Helena Ström 2017-11-22T16:15:20+00:00

En arbetsplatsroman

Vi följer Susanne, den värderingsstyrda personalchefen, som får i uppdrag av Kjell, vd med den grabbiga jargongen, att genomföra en medarbetarenkät. Medarbetarenkäten triggar igång mindre smickrande sidor hos alla i ledningsgruppen. Vi tar del av grupprocesserna bland administratörer, ekonomer, konsulter och på kundsupportavdelningen. Att kärlek uppstår på arbetet är som bekant inte ovanligt, så självklart finns det med lite förälskelse också 😉

C Publishing förlag.

PROVLYSSNA
KÖP DIREKT AV HELENA »
KÖP BOKEN PÅ ADLIBRIS »
KÖP BOKEN PÅ BOKUS »

FRI CHEFSHANDLEDNING & COACHNING VIA MAIL FÖR ATT ÖKA SAMSYN, STRUKTUR OCH GLÄDJE I DIN VERKSAMHET!

EN GÅNG I MÅNADEN FÅR DU FUNDERA PÅ CHEFSFRÅGOR I STORT OCH SMÅTT. ALLT IFRÅN ”SKA JAG VARA KVAR?” TILL ”HUR KAN JAG UTVECKLA DETTA VIDARE?” I FILMEN SER DU ETT EXEMPEL.

KURSER PÅ NÄTET

Samsyn, struktur och glädje

Coachande program för dig som arbetar som ledare. Välj mellan tre olika program.

LÄS MER HÄR »

Medveten toppchef

I en månad reflekterar du över ditt ledarskap. Du blir medveten om din påverkan och kan välja var du ska lägga din kraft.

LÄS MER HÄR »

Få medarbetarna att prata direkt med varandra

Öka tilliten på arbetsplatsen, minska missförstånd och hantera konflikter.

LÄS MER HÄR »

Få medarbetarna att uppskatta olikheter

Öka förståelsen för olikheter. Du får övningar som du kan använda på personalmöten.

LÄS MER HÄR »

ANDRA TJÄNSTER

Coachande chefshandledning

Genom coaching och handledning får du både stöd och utmaning på vägen mot dina mål. Du hittar ditt sätt att vara chef så att du behåller glädjen i ledarskapet.

LÄS MER HÄR »

Handledning för HR & Handledare

I HR-rollen är det viktigt att ha en person utanför organisationen som du kan tala helt öppet med. Som handledare och coach kan du behöva lyfta knepiga situationer.

LÄS MER HÄR »

Second opinion vid rekrytering

Kompetensbaserad rekrytering ligger som grund när jag testar kandidater till era valda nyckelpositioner. Testerna kvalitetssäkrar beslutet.

LÄS MER HÄR »

KÄNNER DU IGEN DIG?

  • Du har svårt att arbeta långsiktigt eftersom du kastas hit och tid mellan stort och smått

  • Du vill vara chef på ditt sätt och inte arbeta efter någon annans ledarskapsmall

  • Du kör slut på dig själv för att stötta alla andra

  • Du får ägna mycket tid åt småkonflikter som dina medarbetare borde kunna reda ut själva

VARMT VÄLKOMMEN ATT KONTAKTA MIG! »