Är du en chef som bryr dig?

Du bryr dig om hur din personal mår.  Du tycker det är både roligt och meningsfullt att vara chef. Men kanske har du funderat över hur du själv ska orka. Lever du i vad som känns som ständiga organisationsförändringar? Vaknar du ibland på nätterna och tänker på allt som finns på att-göra-listan?

Vad skulle du säga om ett nätverk där du kan ventilera, fråga, bolla och tipsa med likasinnade?

Då kan Chefer emellan – nätverk online vara ett forum för dig.

Läs mer om Chefer emellan här »
EN GÅNG I MÅNADEN FÅR DU FUNDERA PÅ CHEFSFRÅGOR I STORT OCH SMÅTT. ALLT IFRÅN ”SKA JAG VARA KVAR?” TILL ”HUR KAN JAG UTVECKLA DETTA VIDARE?” I FILMEN SER DU ETT EXEMPEL.

KOSTNADSFRI HANDLEDNING OCH COACHING FÖR CHEFER VIA MAIL.

ANMÄL DIG HÄR!

KURSER PÅ NÄTET

Samsyn, struktur och glädje

Coachande program för dig som vill få alla att arbeta åt samma håll.  Kursen är verksamhetsnära och utgår från hur du har det i din chefsvardag. Fungerar bra som självstudier och du har möjlighet att välja till coachande samtal.

LÄS MER HÄR »

Reflekterande och närvarande chef

I en månad reflekterar du över ditt ledarskap. Du blir medveten om hur dina tankar och känslor påverkar dig och din omgivning. Efter de 30 dagarna kan du välja var du ska lägga din kraft och blir mer närvarande som chef.

LÄS MER HÄR »

Få medarbetarna att prata direkt med varandra

Öka tilliten på arbetsplatsen, minska missförstånd och hantera konflikter.

Du får ett material som du kan använda tillsammans med dina medarbetare.

LÄS MER HÄR »

Få medarbetarna att uppskatta olikheter

Den här kursen ökar förståelsen för olika sätt att se på arbetet och gör att ni börjar uppskatta varandras olikheter.

Du får övningar som du kan använda på personalmöten.

LÄS MER HÄR »

ANDRA TJÄNSTER

Coachande chefshandledning

Genom coaching och handledning får du både stöd och utmaning på vägen mot dina mål. Du hittar ditt sätt att vara chef så att du behåller glädjen i ledarskapet.

LÄS MER HÄR »

Handledning för HR & Handledare

I HR-rollen är det viktigt att ha en person utanför organisationen som du kan tala helt öppet med. Som handledare och coach kan du behöva lyfta knepiga situationer.

LÄS MER HÄR »

Second opinion vid rekrytering

Kompetensbaserad rekrytering ligger som grund när jag testar kandidater till era valda nyckelpositioner. Testerna kvalitetssäkrar beslutet.

LÄS MER HÄR »

KÄNNER DU IGEN DIG?

  • Du har svårt att arbeta långsiktigt eftersom du kastas hit och tid mellan stort och smått

  • Du vill vara chef på ditt sätt och inte arbeta efter någon annans ledarskapsmall

  • Du kör slut på dig själv för att stötta alla andra

  • Du får ägna mycket tid åt småkonflikter som dina medarbetare borde kunna reda ut själva

VARMT VÄLKOMMEN ATT KONTAKTA MIG! »